我們的業務——為全球有遠見的投資者提供先進的投資策略和財富管理解決方案——在很大程度上取決於 在各方面表現卓越。 成功需要強烈的職業道德與才能和承諾相結合。
高品質的服務
企業的文化影響其聲譽。 此外，可以將公司的既定使命和價值觀與公司的 管理層和員工與顧問互動並管理業務活動。
拉根投资人力資本管理戰略的三大支柱：
拉根投资致力於培養和保持員工的深度參與。我們努力保持有才華的員工協同工作的文化 為我們的客戶和業務合作夥伴取得卓越的成果。我們尋求提供激勵承諾的工作場所經驗和職業機會 員工在公司度過他們的職業生涯。
管理委員會
拉根投资由管理委員會管理，目前由公司部門的五名高級代表組成。管理 委員會負責與拉根投资及其客戶有關的所有關鍵決策。委員會還傳授和促進我們的企業 內部文化。
部門領導
除了我們的投資和客戶服務團隊外，拉根投资的各個運營部門都由我們的部門領導管理。 這組專業人員負責監督公司的日常運營。
本地股票
本地股票團隊的所有成員都承擔著針對不同任務的分析師和投資組合管理職責。研究是在團隊的基礎上進行的。 作為一個團隊，他們討論他們投資組合中的各種持股，並就他們專攻的行業提供意見。聯席首席投資組合經理是 負責實施和執行。
國際股票
國際股票團隊的所有成員都承擔著針對不同任務的分析師和投資組合管理職責。研究是在一個團隊中進行的 基礎。作為一個團隊，他們討論他們投資組合中的各種持股，並就他們專攻的行業提供意見。聯席首席投資組合經理是 負責實施和執行。
固定收益
我們採用紀律嚴明、以團隊為基礎的方法來積極管理固定收益授權，並且該團隊在聯合投資組合經理結構內運作。他們 使用協作決策方法，在這種方法中，每位領導者都帶來了固定收益投資組合管理不同領域的專業知識。整個固定 收入團隊在開放的工作環境中互動，思想交流不斷。創意的產生過程是一個“開放的競爭環境”， 每個團隊成員的所有想法都被考慮在內。
機構客戶服務
我們的機構客戶服務團隊致力於與我們的客戶建立良好的關係。團隊成員確保可訪問性和可用性以及 促進持續溝通。
私人客戶群
我們的私人客戶團隊致力於幫助您取得財務上的成功。通過建立良好的關係，團隊成員確保可訪問性並促進持續的 溝通。
管理資產
我們的 SMA / UMA 和零售共同基金客戶服務團隊致力於與我們的客戶建立良好的關係。團隊成員確保可訪問性 和可用性並促進持續溝通。